09 травня 2025, 09:56
останні оновлення: 09 травня 2025

Принципи формування та розміру оплати праці державних службовців

Принципи формування та розміру оплати праці державних службовців

     Принципи формування та розміру оплати праці державних службовців служби у справах дітей Волинської обласної державної адміністрації

     Держава забезпечує достатній рівень оплати праці державних службовців для професійного виконання посадових обов’язків, заохочує їх до результативної, ефективної, доброчесної та ініціативної роботи.

     Заробітна плата державного службовця складається з:

1) посадового окладу;

2) надбавки за вислугу років;

3) надбавки за ранг державного службовця;

4) премії (у разі встановлення).

     За результатами роботи та щорічного оцінювання службової діяльності державним службовцям можуть встановлюватися премії.

     До премій державного службовця належать:

премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;

місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу;

     При цьому загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік. Джерелом формування фонду оплати праці державних службовців є державний бюджет.        Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі, а також порядок преміювання державних службовців затверджуються Кабінетом Міністрів України.

        Питання оплати праці державних службовці регулюються:

Попередня Служби у справах дітей територіальних громад Волинської області